Assistant.e Ressources Humaines
Publié le
SARTROUVILLE 78500 - CDI
Entreprise
Quick : Un goût de légende !
Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous l’audace de relever ce défi ?
Quick c’est une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l’accompagnement des talents.
Poste
Mission générale : Assure le suivi RH, le respect de la législation sociale, le contrôle des process financiers
Description du poste :
Gestion de la paye
-prépare les dossiers d’intégration avant embauche et transmission au service comptabilité
-assure l’intégration des nouveaux employés (signature contrat, présentation de l’entreprise, explication des règles de fonctionnement, remise des tenues, remise du plan de formation et des horaires…)
– suit et remplit la navette paye au fil du mois (infos titres de transport, arrêts maladie, absences, congés payés….)
-surveillance et alerte sur les planifications et les pointages des employés
Suivi RH
-Recrutement anticipé / échéancier d’embauche
-respect de la législation sociale (titre de séjour, adhésions mutuelle, visites médicales, règles de planification…)
-mise en place et suivi des ratios de gestion RH (turn over, absentéisme, heures complémentaires et supplémentaires…)
-plan d’action pour pistes d’améliration
Climat Social
-Points RH efficaces et réguliers avec les managers opérationnels
-gestion de la boîte mails
-communication avec les employés et remontée des informations aux managers
-détection des tensions éventuelles et remontées immédiates avant conflit
Process financiers
-Mise en place des contrôles pour sécuriser les process financiers et les mouvements d’argent
-Analyse de ces contrôles, alerte et action corrective si nécessaire